- 招聘职位: 专卖店长及店员
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- 工资待遇：2000
- 发布日期：2011/8/30
- 有效期限：长期有效
- 店长
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岗位职责
1. 负责店铺营运全面工作，向营运经理报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则，安排本部门工作。
2. 负责制定店铺年度销售目标、工作计划、产品促销计划、导购培训计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。
3. 负责专卖店日常管理，向专卖店分解年度销售目标。建立健全专卖店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。
4. 根据不同阶段市场变化，及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、pop、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的ci形象进行现场布置。
5. 审批专卖店补货计划和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供专卖店的进销存报表，并做好跟踪检查。
6. 监督跟进专卖店进销存管理，做好专卖店销售费用的控制，定期与公司财务、专卖店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。
8. 每月向营运经理上报“当月工作总结及下月工作计划”，作为工作考核
任职资格
1、大专以上学历，两年以上专卖店管理经验；
2、熟悉专卖店操作流程、专卖店店长工作内容，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。
店员
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岗位职责
一、熟悉服装、鞋类专卖业务基本操作流程，掌握客服技巧及成衣的基本知识，完成公司下达的销售任务。
二、与消费者交流，向消费者宣传产品形象，提高品牌知名度。
三、货品陈列以及安全维护，保持货品、饰品、宣传用品、促销用品整洁。
四、运用各种销售技巧，刺激顾客的购买欲望，提升专卖店的营业额。
六、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉。
七、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息。
八、完成日、周、月销售、补货、盘点等报表工作。
任职资格
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
- 联 系 人：岑生 (先生)
- 联系电话：020-84905801
- 传 真：
